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„Corporate Social Responsibility“ – Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen

Die Europäische Kommission versteht CSR als ein Konzept, welches Organisationen als Grundlage dient, freiwillig soziale Belange und Umweltbelange in die Unternehmenstätigkeit zu integrieren.

Kern des CSR-Konzepts, das sowohl in Unternehmen als auch in Vereinen oder öffentlichen Einrichtungen realisierbar ist, ist die Selbstverpflichtung der Organisation, die selbst bestimmten Absichten der Unternehmenspolitik und Unternehmensziele einzuhalten.

CSR basiert auf drei Säulen:

• Ökonomie: effizienter Einsatz von Ressourcen, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit
• Ökologie: Verantwortung für die Umwelt, Begrenzung des Ressourcenverbrauchs; ideal realisierbar durch die Einführung von Umweltmanagementsystemen nach ISO 14001 oder EMAS, bei dem Sie KEC unterstützen kann.
• Soziales: soziale Gerechtigkeit, gerechte Verteilung der Ressourcen; betrifft neben der Arbeitnehmervertretung und ihren Mitbestimmungsrechten vor allem auch die Thematik der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Hier kann KEC beim Aufbau von Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystemen nach OHASAS bzw. SCC mitwirken.

Die ISO hat 2004 beschlossen, eine Guideline für Social Responsibility (ISO 26000) zu erarbeiten, die gerade in Arbeit ist und voraussichtlich 2010 erscheint.

Nachhaltigkeitsbericht

Ein geeignetes Kommunikationsmittel für Organisationen ist das relativ neue Managementinstrument „Nachhaltigkeitsbericht“ oder „Sustainability Report“. Dieser öffentlich zugängliche Bericht beschreibt den Umsetzungsprozess der nachhaltigen Entwicklung und beinhaltet Informationen über die Unternehmensleistung auf wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Ebene.

Solch ein Bericht ist oft der Einstieg in das Thema Nachhaltigkeit und erlaubt der Organisation über ihre Werte, Strategien und Ziele nachzudenken. Oft erfüllen Klein- und Mittelbetriebe die Anforderungen nachhaltiger Unternehmensführung, haben aber nicht die Personalressourcen, um einen Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen. Wir helfen Ihnen gerne bei der Erstellung desselben.

CSR

• integriert Interessen der Gesellschaft, Wirtschaftlichkeit sowie der Umwelt ins Management
• erhöht Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitssicherheit
• minimiert Unternehmensrisiken
• schützt und stärkt die Reputation eines Betriebs
• sichert die langfristige Lebensfähigkeit von Unternehmen

Um CSR erfolgreich zu „leben“, bedarf es einer ganzheitlichen Umsetzung und der Integration des Verantwortungsmanagements in das Kerngeschäft eines Unternehmens.
KEC unterstützt Sie, den Weg des ökonomischen Erfolges bei gleichzeitiger ökologischer und sozialer Verantwortlichkeit zu beschreiten.

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